Kvalitetssikring

Rekruttering af kandidater og matchning til de konkrete opgaver foretages af interne personalekonsulenter, som har en fagligt relevant baggrund til at forstå den enkelte kundes behov og ønsker.

Alle kandidater gennemgår et personligt interview inden ansættelsen, hvor såvel faglige som personlige kvalifikationer vurderes. Ligeledes tages minimum 2 referencer.

Personalekonsulenterne er i løbende dialog med den enkelte kunde vedrørende tilfredshed for at sikre optimal kundetilfredshed.